Revisor og online regnskabsprogrammer

juni 26, 2008

Generationsskifte

Filed under: Generationsskifte — revisor @ 9:02 am
Tags: ,

Generationsskifte

Generationsskifte i en virksomhed er en overdragelse af ens virksomhed til nye ejere.
Et generationsskifte kan foretages enten ved salg eller ved en såkaldt succession. Avancen ved afhændelse af virksomheden kan placeres i en rateforsikring eller livrente.
Selve processen i et generationsskifte er normalt en meget lang og indviklet affaire, og man bør derfor sørge for at planlægge overdragelsen i god tid, for at få mest mulig ud af overdragelsen.
Der er flere aspekter som spiller ind. Først og fremmest er det meget tidskrævende at skulle indlemme en helt ny ledelse i virksomheden, der er utroligt meget ting som skal arbejdes på plads, hvilket man skal have god tid til, hvis overdragelsen skal blive en succes.

Planlæg dit Generationsskifte i god tid
For overdrageren vil der også være en masse overvejelser forbundet med et generationsskifte. Alene vil det være en stor omvæltning at skulle afgive det, som man måske har arbejdet med det meste af ens liv. En omvæltning, som for mange, kan være meget svært at acceptere.
Derudover vil en overdragelse af en virksomhed også kræve, at man har en indsigt i både de juridiske og de skattemæssige aspekter for at man kan få mest ud af overdragelsen.
Vil man starte i god tid, kan dette gøres ved at tegne pensioner, ved aktieombytning eller ved omdannelse til et selskab.

tax

Skriv en kommentar »

Endnu ingen kommentarer.

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s

Skab en gratis hjemmeside eller blog på WordPress.com.

%d bloggers like this: